Månedsarkiv: juli 2014

Jeg iklæder opdragne små pus i Ver de Terre, sådan at de ikke skal blive tænderklaprende!

Julen står på spring. Og det samme er tilfældet med minus-graderne. Eller ved nærmere eftertanke, det er nu allerede tænderklaprende! Dét er frysende derude, og dét er af den grund signifikant at bære hedt tøj. Langt de fleste accepterer, at der ikke findes noget værre end at klapre tænder. Navnlig er det altafgørende, at børn er pakket tilstrækkeligt ind, sådan at de små pus ej bliver utilpasse. I verden sælges usandsynligt meget varmt børnetøj produceret af mærker som for eksempel Ver de Terre & Mikk-Line, og dine børn vil sætte pris på dig, såfremt du forærer dem tøj fra de nævnte børnetøjsmærker!

Mange er glad for at være uden for, når det er koldt udenfor. Der er flere ting, børn kan lave udendørs, om end det er forfrossent. Adskillige kan lide at rutsje i meget fart ned af en høj. Det eneste, der er essentielt er blødt tøj syet af for eksempel 66 North & Mikk-Line. Og også en kælk vel at mærke, forudsat du ik’ ønsker at destruere det spritnye børnetøj! Hvilket langt størstedelen jo nok ej stræber efter, da det jo ik er usandt, at tøj designet af Mads Nørgaard og Mikk-Line ik er det mest overkommelige i hele verden. Men når det er nævnt, er klæder jo ligesom produceret til at blive slidt, ergo: børn skal have lov til at boltre sig.

Danskerne bor i et skønt land, men danskerne kan ik’ være sikre på en jul med sne. Der hvor jeg bor bruger vi altså på samme tid adskillige timer i familiens skød indenfor. Majoriteten præfererer jo også varmen inde i huset, frem for sneen uden for, og fravælger thi aktiviteter udenfor. Alle børn finder det rart indenfor hjemmets fire vægge, især så snart man kan bære eventyrligt tøj skabt af 66 North eller Mikk-Line. Alle verdens børn ser frem til sjove timer både inden for og ude i det fri i dén vordende periode i selskab med skønne bedstemødre og bedstefædre!

Står du og har brug for info ved køb af dieselpumpe, rensebar el. udstyr til adblue?!

Skal du til at afskedige nogle ansatte i din organisation, eller er du måske tvunget til at afskedige en ansat? Pludselig kan du evt. få brug for at fyre en kollega. Men hvordan foregår det? Det er her, at projektansættelse , www.temp-team.dk/Files/Resources/images/1/downloads/arbsection/Brochure-TEMP-TEAM%20Executive%20Division.pdf, & outplacement , www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Outplacement.aspx, kommer til at kunne bruges. Dette sker ved, at de hjælper dig og den afskedigede gennem hele processen. Der vil ofte være en bred vifte af anledninger til, at en arbejdsplads må afskedige noget af sin personalegruppe. For nylig befandt jeg mig som daglig leder i en HR-afdeling i den pressede situation at skulle fyre tre af mine ansatte. I den forbindelse besluttede vi os for at bruge penge på outplacement plus projektansættelse til de afskedigede ansatte. På denne måde havde vi nemlig muligheden for at hjælpe dem videre med deres karriere. Flere arbejdsgivere ønsker at gøre det muligt, at de medarbejdere, der blev opsagt, kan få de mest optimale betingelser for så hurtigt som overhovedet muligt at komme videre i karrieren og i privatlivet. Samtidig har investeringen i outplacement & projektansættelse for de medarbejdere, der fik en opsigelse betydet, at afdelingens øvrige personale lettere har godtaget den nye fordeling af arbejdet i forbindelse med opsigelserne. De professionelle outplacementforløb viste sig som følge heraf at være en vej til at vise en social ansvarsfølelse såvel som skabe fundamentet for en fredelig gennemførsel i et særdeles svært forløb. Den afskedigede kollega får en erfaren jobkonsulent under hele forløbet. Hvis man bestiller en konsulent med kompetence indenfor projektansættelse plus outplacement, får man lejlighed til at hjælpe de fyrede medarbejdere når krisen kradser. Konsulenten har desuden ydet en gennemslagskraftig individuel rådgivning, der har hjulpet de ansatte til at afdække deres jobmæssige kvalifikationer såvel som eventuelle jobmuligheder.

Et firmanavn, som er let at huske – Mathiesen A S

Kunne du tænke dig at starte et firma op, som for eksempel Mathiesen A/S » www.proff.dk/firma/mathiesen-as/roskilde/engroshandel/13502092-1,, og har du ej besluttet dig for, hvad for et navn det skal have? Nedenunder kommer nogle gode råd ift. virksomhedsnavne…

Først og fremmest skal virksomhedsnavnet være nemt at komme i tanke om, og på grund af det skal navnet helst være kort. Virksomhedsnavne bestående af ét ord, som for eksempel Mathiesen A/S, el. to ord, som bl.a. Ole Mathiesen A S » www.electronic-supply.dk/company/view/15550/mathiesen_as, eller Mathiesens Møbler A S, er lette at komme i tanke om. Et virksomhedsnavn såsom Niels Mathiesen og Preben Larsens Hvidevarer A/S er for langt et navn og derfor for vanskeligt at huske på.

Navnet skal for det andet være let at sige. Alle kan sige et ord som Mathiesen A/S, pga. at ordet er et helt ordinært dansk navn, hvorimod et meget langt eller kompliceret ord eller et udenlandsk ord er besværligt for visse mennesker at udtale, hvilket ydermere kan være med til at gøre virksomhedsnavnet svært at komme i tanke om.

For det tredje skal navnet klinge fortrinligt. Utallige personer vælger et engelsk firmanavn, pga. at de synes, det klinger bedre og er mere prof. Hvad enten du bestemmer dig for dansk, britisk el. eventuelt et tredje sprog til virksomhedens navn, så må det siges at være betydeligt, at det lyder fortræffeligt. Du kan f.eks. spørge din omgangskreds hvad de mener om det.

For det fjerde må firmanavnet gerne sige et eller andet omkring dig og dit firma. Du kan bl.a. benytte dit for- eller efternavn el. et ord, som beretter noget angående dit selskab, ligesom med Mathiesen A/S såvel som Mathiesens Bøger A/S.

Du kan for det femte bestemme at have nogle ord el. en hel sætning knyttet til dit firmanavn, der beskriver dit firma. F.eks. kan det være: Mathiesens Møbler A/S efterfulgt af ”Byens bedste møbler”.