Besøg os, såfremt du skal anvende assistance med hensyn til indføring af flekstid

Uanset hvad for et type af firma, du ejer, kan en af de sværeste ting være at holde orden på alle arbejdere såvel som deres nøjagtige lønninger. At vælge en kollega til at kontrollere resten kan her blive nødvendigt. Det vil ikke blot få de andre ansatte til at mistænke, at cheferne ikke har tillid til dem, dog dét bliver oveni spild af resourcer for denne valgte kontrollør. Hvis her var en person, som uafbrudt var nødt til at kontrollere, om jeg faktisk arbejder i tilstrækkeligt med arbejdstimer plus får den korrekte betaling, kunne jeg nok heller ej tro at jeg blev specielt respekteret. På grund af dette vil det føles som en rigtig god tanke at få elektronisk lønindberetning (dkls.dk/vi-tilbyder/loenberegning-indberetning), hvor medarbejderne alene skal sørge for at indberette deres timer hver arbejdsdag. Denne ordning med flekstid (dkls.dk/vi-tilbyder/registrering-af-overtid-flekstid) har primært som resultat, at du slipper for at hyre en medarbejder til at skulle opskrive fravær hver uge, samt for det andet at dine medarbejdere kan føle, at du respekterer dem.

Forhåbentlig har din hr gruppe været grundig nok til at undvige denne slags medarbejder, men der findes uden diskussion til enhver tid en eller anden, som vil misbruge anretningen med lønindberetning og registrere falske tider. At du ansætter en eller anden til at gennemgå tallene en gang i mellem, udelukkende for en sikkerheds skyld, synes alt taget i betragtning en god tanke. Her er helt sikkert både arbejdstid plus udgifter at spare vha. fraværsregistrering (dkls.dk/vi-tilbyder/fravaersregistrering), på trods af denne fare, så kontakt os i dag for mere info!